FEEDBACKPEOPLE Management Beratung

Role Description Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein. Du gestaltest eigenverantwortlich diverse Kundenprojekte in den Bereichen: - Führungskräfteentwicklung - Management-Diagnostik - Change-Management - Du konzipierst und moderierst Assessment- und Development-Center sowie Discovery-Days und erstellst im Nachhinein die Ergebnisberichte. - Du konzipierst Trainings und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte. - Du moderierst Großgruppenveranstaltungen (z. B. Open Space) und Teambuilding Maßnahmen oder bildest Change Agents aus. Qualifications - Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung mit nachweislicher Expertise in Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung. - Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Psychologie, mit hervorragenden Studienleistungen. - Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie Reisebereitschaft. - Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. - Bereitschaft, sich in neue Technologien wie textgenerierende Künstliche Intelligenz einzuarbeiten und diese aktiv zur Optimierung deiner Arbeitsprozesse zu nutzen. Benefits - State-of-the-Art-Projekte im Bereich Human Resource Management. - Viel Support: kaum administrative Aufgaben durch unser Backoffice. - Chance auf Führungsverantwortung bei entsprechender Erfahrung. - Teamatmosphäre auf Augenhöhe mit wertschätzendem Miteinander. - High Performance Team mit ambitionierten Zielen. - Sei Expert:in auf deinem Gebiet mit Eigeninitiative und -verantwortung. - Investition in deine Stärken durch geplantes Onboarding und kontinuierliches Training. - Moderne Arbeitszeitgestaltung: 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt.