DNHK

Al meer dan 75 jaar is onze opdrachtgever een betrouwbare en innovatieve partner in mobiele en stationaire hydraulica en pneumatiek. Dit Duitse familiebedrijf is als technische groothandel actief met een breed assortiment en staat bekend om uitstekende klantenservice. Dankzij deze kwaliteit heeft het bedrijf succesvol de stap gezet naar meerdere Europese markten en realiseert het al jaren stabiele groei. Jouw rol Onze opdrachtgever is inmiddels tien jaar actief op de Nederlandse markt en heeft een sterke klantenkring opgebouwd. Omdat de huidige Vertegenwoordiger met pensioen gaat, zoeken wij een opvolger. In deze functie draag je direct bij aan de verdere groei en ben je verantwoordelijk voor het verkoopgebied Nederland. Dagelijks houd je je bezig met: - het bezoeken van nieuwe en bestaande klanten; - het opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties; - het acquireren van nieuwe klanten, met name bij technische handelaren en in sectoren zoals werktuig- en landbouw en de bouwtechniek; - het strategisch verder ontwikkelen van de Nederlandse markt. Jouw profiel - Aantoonbare ervaring in B2B-verkoop; - Affiniteit met techniek en/of een technische opleiding; - Analytisch sterk en ervaring met Microsoft Excel; - In het bezit van rijbewijs B en bereid om binnen (Midden-)Nederland te reizen; - Goede beheersing van het Nederlands en minimaal basiskennis Duits (voor de communicatie met collega’s van de binnendienst). Het aanbod - Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van ervaring, met bonusgarantie in het eerste jaar; - Fulltime dienstverband; - 25 vakantiedagen; - Dienstauto, ook voor privégebruik; - Een uitgebreid inwerktraject in Duitsland (Beieren) en in Nederland. Interesse? Wordt dit jouw nieuwe baan? Stuur dan je cv en motivatie naar Sunna Henkel. Heb je vragen? Neem gerust contact met haar op.

Al meer dan 50 jaar ontwikkelt onze opdrachtgever innovatieve technologieën die industriële productieprocessen veiliger, nauwkeuriger en efficiënter maken. Vanuit het hoofdkantoor in Duitsland worden de twee kernpijlers – preventieve brandbeveiliging en meettechniek – wereldwijd succesvol vermarkt. Inmiddels is het familiebedrijf uitgegroeid tot een internationaal leidende speler met meer dan 700 medewerkers. In Nederland zijn met name de op maat gemaakte brandbeveiligingssystemen van onze opdrachtgever sterk vertegenwoordigd. Deze worden al jarenlang succesvol geïnstalleerd bij uiteenlopende klanten binnen de maakindustrie. In verband met het aanstaande pensioen van de huidige Area Sales Manager zijn wij op zoek naar een gedreven opvolger. Jouw taken In de rol van Area Sales Manager ben jij het gezicht van onze opdrachtgever in Nederland. Je bouwt aan een groeiend en tevreden klantenbestand en werkt daarbij nauw samen met collega’s in Duitsland. Dagelijks houd je je bezig met: - Het bezoeken van klanten (2 à 3 per dag); - Het acquireren van nieuwe klanten, onder andere via beurzen, social media en de website (in samenwerking met marketing); - Het geven van technisch advies aan zowel nieuwe als bestaande klanten; - Het managen van het volledige salestraject: van het inventariseren van klantbehoeften en het presenteren van brandveiligheidssystemen tot en met de onderhandeling; - Het signaleren van kansen voor cross- en upselling bij bestaande klanten; - Het afstemmen met de After Sales-afdeling over servicevragen, vervangingsonderdelen en modernisering; - Het actief bijdragen aan de groeistrategie voor de Nederlandse markt. Jouw profiel Wij zoeken een kandidaat die energie krijgt van de combinatie tussen commercie en techniek en onze opdrachtgever helpt bij verdere groei in Nederland. Deze functie biedt een mooie kans om de stap van binnendienst naar buitendienst te maken. We staan open voor accountmanagers die zich verder willen ontwikkelen richting een buitendienstrol en bieden een gedegen inwerktraject samen met de huidige Sales Manager Nederland. Bij voorkeur breng je het volgende mee: - Minimaal vijf jaar ervaring in een technische B2B-salesfunctie (binnen- of buitendienst); - Een afgeronde technische opleiding, zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde, veiligheidstechniek, mechatronica, procestechnologie, of aantoonbare technische kennis door werkervaring; - Kennis van of affiniteit met brandveiligheid, meettechniek, industriële processen en relevante normen op het gebied van kwaliteit en veiligheid; - Digitale vaardigheden, waaronder ervaring met CRM-systemen en Microsoft Office; - Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede kennis van Engels en/of Duits; - Bereidheid om te reizen binnen Nederland (circa 50% van de werktijd). Het aanbod - €60.000 tot €67.000 bruto jaarsalaris, afhankelijk van ervaring; - Aantrekkelijke bonusregeling tot 10% van het jaarsalaris, gebaseerd op prestaties en doelstellingen; - 32 vakantiedagen; - Contract voor onbepaalde tijd; - Auto van de zaak; - Een gedegen inwerktraject in zowel Nederland als Duitsland. Solliciteren Herken jij jezelf in deze vacature? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je cv naar Sunna Henkel of neem contact op voor meer informatie.

Ben jij een salarisadministrateur die graag zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt voor eigen klanten en toch onderdeel wil zijn van een professioneel en betrokken team? En lijkt het jou ideaal om ergens in Nederland 100% remote te werken, zonder in te leveren op inhoud, kwaliteit en collegialiteit? Dan is deze rol bij DNHK perfect voor jou. Over de DNHK De DNHK begeleidt als netwerkorganisatie én dienstverlener Duitse en Nederlandse bedrijven die in het buurland zakendoen. Met een team van ongeveer 45 collega’s uit beide landen beschikken wij over een indrukwekkend relatie- en klantennetwerk. Werken bij DNHK betekent werken in een internationale, dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Reken op voldoende uitdaging, afwisseling en inhoudelijke diepgang in je werk — óók als je volledig op afstand werkt. Wat ga je doen? Als Salarisadministrateur maak je deel uit van het gespecialiseerde salaristeam van DNHK. Je werkt volledig remote, maar staat er inhoudelijk nooit alleen voor. Afhankelijk van jouw ervaring (junior of medior) krijg je passende verantwoordelijkheden en begeleiding. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Verzorging van volledige salarisadministraties voor diverse klanten - Zelfstandig verwerken van loonmutaties en loonruns - Klantcontact met werkgevers en HR-verantwoordelijken - Proactief adviseren over: - loon- en salarisadministratie - wet- en regelgeving - cao’s en arbeidsvoorwaarden - Signaleren van knelpunten en kansen en deze vertalen naar praktisch advies - Werken met digitale systemen en processen binnen een remote setting - Samenwerken met collega’s binnen salarisadministratie en HR Wat breng jij mee? Wij zoeken een salarisadministrateur die inhoudelijk sterk is én zich prettig voelt in een zelfstandige, remote werkomgeving. Opleiding & ervaring - Junior: een afgeronde opleiding of eerste werkervaring in salarisadministratie - Medior: minimaal 3 jaar werkervaring als salarisadministrateur - In het bezit van PDL (VPS of studerend voor VPS is een pré) - Ervaring binnen een accountants- of administratieomgeving is een pré Vakinhoudelijke kennis - Kennis van Nederlandse loon- en arbeidswetgeving - Ervaring met cao’s en personele mutaties - Ervaring met Nmbrs is een pré - Interesse in internationale vraagstukken is een plus Persoonlijke vaardigheden - Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd - Je bent communicatief vaardig en klantgericht - Goede beheersing van het Nederlands en Engels - Basiskennis Duits is een pré (of bereid dit te leren) - Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werk en klanten - Je vindt het prettig om remote te werken, maar zoekt wél actief samenwerking - En natuurlijk: je brengt een gezonde dosis humor mee Ons aanbod - 100% remote werken, met de juiste tools en ondersteuning - Een uitdagende werkomgeving met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen - Een salaris tussen € 3.300 en € 4.800 bruto per maand (o.b.v. fulltime, afhankelijk van ervaring) - 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering - Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd - 1-op-1 taaltraining Duits, inclusief een weekend in een leuke Duitse stad als afsluiting - Ruime scholingsmogelijkheden en aandacht voor professionele ontwikkeling - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: - extra verlofdagen - goede pensioenregeling - reiskostenvergoeding (indien van toepassing) - fietsregeling - internetvergoeding - collectieve zorgverzekering - een collegiaal, toegankelijk team met korte lijnen - regelmatig (online én offline) teammomenten en activiteiten Interesse? Wil jij jouw vak zelfstandig en professioneel uitoefenen zonder dagelijkse reistijd, maar mét inhoudelijke uitdaging en internationale klanten? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je CV en motivatie en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe remote Salarisadministrateur bij DNHK.