DaCodes.

- Analizar, diseñar y desarrollar soluciones sobre la plataforma Salesforce, principalmente en Service Cloud. - Participar en el levantamiento y documentación de requerimientos funcionales y técnicos. - Desarrollar componentes personalizados utilizando Apex, Visualforce y Lightning Components. - Construir y dar mantenimiento a triggers, clases de prueba, reglas de validación y automatizaciones. - Implementar y dar soporte a flujos en Process Builder y optimizar configuraciones existentes. - Colaborar en integraciones mediante Web Services REST y SOAP. - Apoyar en la generación de reportes, exportaciones y documentos PDF desde Visualforce. - Ejecutar pruebas unitarias y apoyar en actividades de aseguramiento de calidad. - Trabajar bajo metodologías ágiles como SCRUM en colaboración con equipos multidisciplinarios. - Participar en revisiones de código, mejoras continuas y optimización de procesos dentro de la plataforma.

Role Description ¡Trabaja en DaCodes! Buscamos un Salesforce Developer con experiencia en Service Cloud para integrarse a un equipo multidisciplinario enfocado en el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones empresariales dentro del ecosistema Salesforce. La posición participará activamente en el análisis técnico, desarrollo de componentes personalizados, automatización de procesos e integración de sistemas, colaborando bajo metodologías ágiles y aportando soluciones escalables alineadas a las necesidades del negocio. - Analizar, diseñar y desarrollar soluciones sobre la plataforma Salesforce, principalmente en Service Cloud. - Participar en el levantamiento y documentación de requerimientos funcionales y técnicos. - Desarrollar componentes personalizados utilizando Apex, Visualforce y Lightning Components. - Construir y dar mantenimiento a triggers, clases de prueba, reglas de validación y automatizaciones. - Implementar y dar soporte a flujos en Process Builder y optimizar configuraciones existentes. - Colaborar en integraciones mediante Web Services REST y SOAP. - Apoyar en la generación de reportes, exportaciones y documentos PDF desde Visualforce. - Ejecutar pruebas unitarias y apoyar en actividades de aseguramiento de calidad. - Trabajar bajo metodologías ágiles como SCRUM en colaboración con equipos multidisciplinarios. - Participar en revisiones de código, mejoras continuas y optimización de procesos dentro de la plataforma. Qualifications - 4 a 5 años de experiencia en desarrollo Salesforce. - Experiencia trabajando con Salesforce Service Cloud. - Conocimientos sólidos en Force.com, Apex, SOQL, triggers, Visualforce y Lightning. - Experiencia básica/intermedia en Lightning Components y Aura. - Conocimiento en automatización y modelado de procesos en Salesforce. - Experiencia utilizando herramientas como Apex Data Loader y entornos de desarrollo. - Conocimiento en integración de servicios REST y SOAP. - Experiencia previa en desarrollo con Java o .NET (deseable). - Familiaridad con metodologías ágiles como SCRUM. - Capacidad analítica, trabajo en equipo y orientación a solución de problemas. - Habilidades de comunicación y colaboración con equipos técnicos y funcionales. - Certificaciones Salesforce (deseable, no indispensable). - Inglés intermedio (lectura técnica y conversación básica/intermedia). - Disponibilidad para trabajar de forma remota dentro de México. Benefits - ✅ Integración a marcas globales y startups disruptivas. - ✅ Trabajo remoto/Home office. - ✅ En caso de requerir modalidad híbrida o presencial, serás informado desde la primera sesión. - ✅ Horario ajustado a la célula de trabajo/proyecto asignado. - ✅ Trabajo de lunes a viernes. - ✅ Día off en tu cumpleaños. - ✅ Seguro de gastos médicos mayores (aplica para México). - ✅ Seguro de vida (aplica para México). - ✅ Equipos de trabajo multiculturales. - ✅ Acceso a cursos y certificaciones. - ✅ Meetups con invitados especiales del área de IT. - ✅ Eventos virtuales de integración y grupos de interés. - ✅ Clases de inglés. - ✅ Oportunidades dentro de nuestras diferentes líneas de negocio. - ✅ Orgullosamente certificados como Great Place to Work.

Role Description ¡Trabaja en DaCodes! Buscamos un Salesforce Developer con experiencia en Service Cloud para integrarse a un equipo multidisciplinario enfocado en el desarrollo, mantenimiento y optimización de soluciones empresariales dentro del ecosistema Salesforce. La posición participará activamente en el análisis técnico, desarrollo de componentes personalizados, automatización de procesos e integración de sistemas, colaborando bajo metodologías ágiles y aportando soluciones escalables alineadas a las necesidades del negocio. - Analizar, diseñar y desarrollar soluciones sobre la plataforma Salesforce, principalmente en Service Cloud. - Participar en el levantamiento y documentación de requerimientos funcionales y técnicos. - Desarrollar componentes personalizados utilizando Apex, Visualforce y Lightning Components. - Construir y dar mantenimiento a triggers, clases de prueba, reglas de validación y automatizaciones. - Implementar y dar soporte a flujos en Process Builder y optimizar configuraciones existentes. - Colaborar en integraciones mediante Web Services REST y SOAP. - Apoyar en la generación de reportes, exportaciones y documentos PDF desde Visualforce. - Ejecutar pruebas unitarias y apoyar en actividades de aseguramiento de calidad. - Trabajar bajo metodologías ágiles como SCRUM en colaboración con equipos multidisciplinarios. - Participar en revisiones de código, mejoras continuas y optimización de procesos dentro de la plataforma. Qualifications - 2 a 4 años de experiencia en desarrollo Salesforce. - Experiencia trabajando con Salesforce Service Cloud. - Conocimientos sólidos en Force.com, Apex, SOQL, triggers, Visualforce y Lightning. - Experiencia básica/intermedia en Lightning Components y Aura. - Conocimiento en automatización y modelado de procesos en Salesforce. - Experiencia utilizando herramientas como Apex Data Loader y entornos de desarrollo. - Conocimiento en integración de servicios REST y SOAP. - Experiencia previa en desarrollo con Java o .NET (deseable). - Familiaridad con metodologías ágiles como SCRUM. - Capacidad analítica, trabajo en equipo y orientación a solución de problemas. - Habilidades de comunicación y colaboración con equipos técnicos y funcionales. - Certificaciones Salesforce (deseable, no indispensable). - Inglés intermedio (lectura técnica y conversación básica/intermedia). - Disponibilidad para trabajar de forma remota dentro de México. Benefits - ✅ Integración a marcas globales y startups disruptivas. - ✅ Trabajo remoto/Home office. - ✅ En caso de requerir modalidad híbrida o presencial, serás informado desde la primera sesión. - ✅ Horario ajustado a la célula de trabajo/proyecto asignado. - ✅ Trabajo de lunes a viernes. - ✅ Día off en tu cumpleaños. - ✅ Seguro de gastos médicos mayores (aplica para México). - ✅ Seguro de vida (aplica para México). - ✅ Equipos de trabajo multiculturales. - ✅ Acceso a cursos y certificaciones. - ✅ Meetups con invitados especiales del área de IT. - ✅ Eventos virtuales de integración y grupos de interés. - ✅ Clases de inglés. - ✅ Oportunidades dentro de nuestras diferentes líneas de negocio. - ✅ Orgullosamente certificados como Great Place to Work.

• Trabajar con distintos equipos para levantar requerimientos. • Analizar flujos y detectar impactos operativos. • Asegurar la funcionalidad de procesos y soluciones propuestas. • Contribuir al diseño, implementación y optimización de infraestructuras en la nube. • Identificar oportunidades de mejora y traducir necesidades operativas en soluciones claras.

• Administrar proyectos de desarrollo de software asegurando entregas en tiempo y con calidad. • Entender los objetivos de negocio y traducirlos en requerimientos funcionales claros. • Coordinar la comunicación entre clientes, usuarios y equipos técnicos. • Definir planes de trabajo, prioridades y seguimiento de actividades. • Liderar y motivar equipos multidisciplinarios. • Gestionar riesgos, bloqueos y resolución de conflictos durante el ciclo del proyecto. • Dar seguimiento continuo al estatus de proyectos y reportar avances a stakeholders. • Asegurar la correcta validación y liberación de productos de software. • Participar en iniciativas de mejora continua de procesos y productos digitales. • Coordinar capacitaciones y soporte funcional para usuarios cuando sea necesario. • Colaborar con equipos de desarrollo para garantizar soluciones eficientes y alineadas al negocio.

• ¡Trabaja en DaCodes! • Somos una firma de expertos en software y transformación digital de alto impacto. Durante 10 años hemos creado soluciones enfocadas en la tecnología e innovación gracias a nuestro equipo de casi 300 talentosos #DaCoders, incluyendo desarrolladores, arquitectos, diseñadores UX/UI, PMs, QA testers y más. Nuestro equipo colabora en proyectos con clientes en LATAM y Estados Unidos, logrando resultados sobresalientes. • En DaCodes, tendrás la oportunidad de impulsar tu desarrollo profesional, trabajar en diversos proyectos dentro de distintas industrias, y contribuir al diseño, implementación y optimización de infraestructuras en la nube. • Nuestros DaCoders tienen un gran impacto en el éxito de nuestro negocio y el de nuestros clientes. • Serás el experto que participará en nuestros proyectos y tendrás acceso a startups disruptivas y marcas globales. • Buscamos un/a **Business Product Designer** con enfoque estratégico y analítico, capaz de transformar necesidades de negocio y requerimientos complejos en soluciones de producto claras, estructuradas y funcionales. Este rol será clave para conectar stakeholders, expertos de negocio y equipos técnicos, asegurando que las iniciativas de producto generen impacto real y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.

Role Description We are looking for a Senior Backend Engineer with a strong focus on integrations, capable of designing, implementing, and maintaining robust, scalable, and secure backend systems, primarily using Node.js, APIs, and event-driven architectures. This is not a low-code configuration role. It requires deep understanding of backend engineering, protocols, concurrency, and security. What You’ll Do - Design and build scalable backend services using Node.js - Develop and maintain robust, secure APIs - Work on integrations between SaaS platforms, ERPs, and internal systems - Implement event-driven flows (webhooks, retries, idempotency) - Contribute to authentication and authorization flows (OAuth2, JWT, API keys) - Identify and solve performance, concurrency, and scalability challenges - Improve observability, logging, and error handling in production - Participate in technical decisions and architecture discussions Qualifications - 4+ years developing backend systems in production, with experience in integrations and distributed architectures - Strong experience with Node.js in production environments - Experience building and working with APIs - Familiarity with authentication and authorization mechanisms (OAuth2, JWT or similar) - Experience integrating with external systems or third-party services - Solid understanding of backend fundamentals (performance, scalability, reliability) - Advanced English (you’ll work with U.S. clients) Nice to Have (Not Required) - Experience with event-driven architectures or webhooks - Experience with iPaaS tools (Mulesoft, Workato, Boomi, etc.) - Experience integrating with ERPs (NetSuite, SAP, Business Central) - Experience with high-concurrency systems - Familiarity with CI/CD practices Benefits - Remote-first culture - High ownership and autonomy - Focus on clean, maintainable, production-grade code - Collaborative, senior-level environment - Remote work / Home office - If a hybrid or on-site model is required, you will be informed from the first session - Work schedule aligned with the assigned project/team - Monday to Friday schedule - Legal benefits (Applicable for Mexico) - Day off on your birthday - Private health insurance (Applicable for Mexico) - Life insurance (Applicable for Mexico) - Multicultural teams - Access to courses and certifications - Meetups with industry experts and top universities - Virtual networking events and interest groups - English classes - Opportunities within our different business lines - Proudly certified as a Great Place to Work

Role Description Nuestro cliente es una startup que construye sistemas de gestión de riesgo y alertamiento temprano para eventos hidrometeorológicos y desastres naturales. Su software procesa información en tiempo real, integra sensores físicos, distribuye alertas y ayuda a instituciones y organizaciones a reaccionar ante eventos críticos. No estamos buscando solo Backend...Estamos buscando engineers que: - No trabajan como una software factory tradicional. - No creen en releases gigantes. - QA como cuello de botella. - Tickets eternos. - “Ya quedó en mi ambiente”. - Ceremonias ágiles vacías. - Arquitecturas complejas solo porque “así lo hace Big Tech”. Sí creemos en: - XP (Extreme Programming). - TDD real. - Refactor continuo. - Feedback loops cortos. - Trunk-based development. - Entrega continua. - YAGNI. - Diseño incremental. - Colaboración constante. - Software simple que evoluciona rápido. Qué hacemos realmente: - Ingestión de datos en tiempo real. - Procesamiento de eventos. - Alertamiento temprano. - Sistemas operativos críticos. - Continuidad operativa. - Monitoreo. - Observabilidad. - Automatización de flujos de riesgo. Trabajamos principalmente con: - AWS. - Arquitecturas event-driven. - TypeScript end-to-end. - Servicios cloud-native. - Sistemas distribuidos. - Releases frecuentes en producción. Stack actual: - Backend: TypeScript, Node.js, Serverless, Event-driven Architecture. - Cloud / Infraestructura: AWS Lambda, EventBridge, SNS, SQS, CloudWatch, DynamoDB, Fargate. - Frontend: TypeScript, React. - Mobile: React Native. - Otros: Docker, CI/CD, Testing, Observability, Cloud-native tooling. Cómo trabajamos: - El objetivo NO es escribir la arquitectura “perfecta”. - El objetivo es: - Entregar valor rápido. - Obtener feedback temprano. - Reducir fricción. - Mantener el sistema fácil de cambiar. - Evolucionarlo continuamente. - Aquí hacemos releases frecuentes. - Trabajamos con ownership compartido. - Revisamos diseño constantemente. - Hacemos refactor continuo. - Buscamos reducir el tiempo entre: - “Escribí código” - “Sé si realmente funciona”. Cómo colaboramos: - Trabajamos de manera altamente colaborativa. - Eso significa que: - Compartimos contexto constantemente. - Revisamos ideas temprano. - Hacemos pairing. - Discutimos diseño. - Damos feedback técnico frecuente. - Para nosotros, pair programming NO significa: - “Dividir tareas y cada quien trabajar por su lado”. - Significa: - Resolver problemas juntos. - Reducir incertidumbre temprano. - Compartir ownership. - Detectar errores antes de producción. - Mejorar continuamente cómo construimos software. Lo que probablemente NO disfrutarás aquí: - Este rol probablemente NO es para ti si: - Prefieres procesos rígidos y altamente estructurados. - Necesitas tickets extremadamente detallados para avanzar. - Haces testing solo al final. - Trabajas mejor aislado. - Te incomoda recibir feedback técnico frecuente. - Piensas que TDD = “hacer pruebas después”. - Buscas equipos donde cada quien toca únicamente “su microservicio”. - O si tu definición de seniority es únicamente años de experiencia o conocimiento de frameworks. Qué valoramos realmente: - Más allá del stack, buscamos personas que: - Sepan reducir complejidad. - Puedan entregar incrementalmente. - Entiendan trade-offs. - Detecten fricción en procesos. - Colaboren activamente. - Tengan criterio técnico. - Y sean capaces de aprender rápido. - No esperamos perfección. - Sí esperamos curiosidad técnica genuina. Antes de aplicar: - Trabajamos bajo principios inspirados en: - Extreme Programming (XP). - TDD. - Continuous Delivery. - YAGNI. - Refactor continuo. - Feedback-driven development. - Si estos conceptos te son familiares, probablemente tengas ventaja en el proceso. - Si no los conoces pero este tipo de cultura te interesa, te recomendamos muchísimo explorar: - Extreme Programming Explained — Kent Beck. - No necesitas convertirte en experto para aplicar. - Pero sí queremos personas con curiosidad real por mejorar cómo se construye software. Proceso: - Conversación inicial (mindset + experiencia real). - Sesión técnica práctica. - Conversación final con el equipo. No hacemos: - LeetCode. - Acertijos algorítmicos irreales. - Entrevistas teatrales. Sí evaluamos: - Cómo piensas. - Cómo colaboras. - Cómo diseñas. - Cómo abordas problemas. - Cómo reaccionas al feedback técnico. - Y cómo trabajas bajo incertidumbre real. Nota importante: - Si sientes que tu CV NO refleja completamente este tipo de mindset técnico-cultural, pero esta forma de trabajar te entusiasma genuinamente: - Aplica de todos modos. - Nos interesa mucho más: - Cómo piensas. - Cómo aprendes. - Cómo colaboras. - Y cómo reaccionas al feedback. - Más que una lista perfecta de buzzwords. - Responde a detalle todas las preguntas de prefiltro (ATS), esto será importante para el prefiltro. - Más allá de tu CV, queremos entender cómo piensas y cómo trabajas. - No buscamos respuestas “correctas”. - Buscamos honestidad, criterio y claridad técnica. Benefits - 🚀 Integración a marcas globales y startups disruptivas. - 🏡 Trabajo remoto/Home office. - 📍 En caso de requerir modalidad híbrida o presencial, serás informado desde la primera sesión. - ⏳ Horario ajustado a la célula de trabajo/proyecto asignado. - 📅 Trabajo de lunes a viernes. - 🎉 Día off en tu cumpleaños. - 🏥 Seguro de gastos médicos mayores (aplica para México). - 🛡️ Seguro de vida (aplica para México). - 🌎 Equipos de trabajo multiculturales. - 🎓 Acceso a cursos y certificaciones. - 📢 Meetups con invitados especiales del área de IT. - 📡 Eventos virtuales de integración y grupos de interés. - 📢 Clases de inglés. - 🏆 Oportunidades dentro de nuestras diferentes líneas de negocio. - 🏅 Orgullosamente certificados como Great Place to Work.

Role Description Nuestro cliente es una startup que construye sistemas de gestión de riesgo y alertamiento temprano para eventos hidrometeorológicos y desastres naturales. Su software procesa información en tiempo real, integra sensores físicos, distribuye alertas y ayuda a instituciones y organizaciones a reaccionar ante eventos críticos. No estamos buscando solo Backend...Estamos buscando engineers que: - No trabajan como una software factory tradicional. - No creen en releases gigantes. - QA como cuello de botella. - Tickets eternos. - “Ya quedó en mi ambiente”. - Ceremonias ágiles vacías. - Arquitecturas complejas solo porque “así lo hace Big Tech”. Sí creemos en: - XP (Extreme Programming). - TDD real. - Refactor continuo. - Feedback loops cortos. - Trunk-based development. - Entrega continua. - YAGNI. - Diseño incremental. - Colaboración constante. - Software simple que evoluciona rápido. Qué hacemos realmente: - Ingestión de datos en tiempo real. - Procesamiento de eventos. - Alertamiento temprano. - Sistemas operativos críticos. - Continuidad operativa. - Monitoreo. - Observabilidad. - Automatización de flujos de riesgo. Trabajamos principalmente con: - AWS. - Arquitecturas event-driven. - TypeScript end-to-end. - Servicios cloud-native. - Sistemas distribuidos. - Releases frecuentes en producción. Stack actual: - Backend: TypeScript, Node.js, Serverless, Event-driven Architecture. - Cloud / Infraestructura: AWS Lambda, EventBridge, SNS, SQS, CloudWatch, DynamoDB, Fargate. - Frontend: TypeScript, React. - Mobile: React Native. - Otros: Docker, CI/CD, Testing, Observability, Cloud-native tooling. Cómo trabajamos: - El objetivo NO es escribir la arquitectura “perfecta”. - Entregar valor rápido. - Obtener feedback temprano. - Reducir fricción. - Mantener el sistema fácil de cambiar. - Evolucionarlo continuamente. Aquí: - Hacemos releases frecuentes. - Trabajamos con ownership compartido. - Revisamos diseño constantemente. - Hacemos refactor continuo. - Buscamos reducir el tiempo entre: - “Escribí código” y “Sé si realmente funciona”. Cómo colaboramos: - Trabajamos de manera altamente colaborativa. - Compartimos contexto constantemente. - Revisamos ideas temprano. - Hacemos pairing. - Discutimos diseño. - Damos feedback técnico frecuente. Para nosotros, pair programming NO significa: - “Dividir tareas y cada quien trabajar por su lado”. Significa: - Resolver problemas juntos. - Reducir incertidumbre temprano. - Compartir ownership. - Detectar errores antes de producción. - Mejorar continuamente cómo construimos software. Si disfrutas trabajar completamente aislado o prefieres ownership individual rígido sobre partes del sistema, probablemente este entorno no te resulte cómodo. Lo que probablemente NO disfrutarás aquí: - Prefieres procesos rígidos y altamente estructurados. - Necesitas tickets extremadamente detallados para avanzar. - Haces testing solo al final. - Trabajas mejor aislado. - Te incomoda recibir feedback técnico frecuente. - Piensas que TDD = “hacer pruebas después”. - Buscas equipos donde cada quien toca únicamente “su microservicio”. - Tu definición de seniority es únicamente años de experiencia o conocimiento de frameworks. Qué valoramos realmente: - Sepan reducir complejidad. - Puedan entregar incrementalmente. - Entiendan trade-offs. - Detecten fricción en procesos. - Colaboren activamente. - Tengan criterio técnico. - Sean capaces de aprender rápido. No esperamos perfección. Sí esperamos curiosidad técnica genuina. Antes de aplicar: - Trabajamos bajo principios inspirados en: - Extreme Programming (XP). - TDD. - Continuous Delivery. - YAGNI. - Refactor continuo. - Feedback-driven development. Si estos conceptos te son familiares, probablemente tengas ventaja en el proceso. Si no los conoces pero este tipo de cultura te interesa, te recomendamos muchísimo explorar: - Extreme Programming Explained — Kent Beck. No necesitas convertirte en experto para aplicar. Pero sí queremos personas con curiosidad real por mejorar cómo se construye software. Proceso: - Conversación inicial (mindset + experiencia real). - Sesión técnica práctica. - Conversación final con el equipo. No hacemos: - LeetCode. - Acertijos algorítmicos irreales. - Entrevistas teatrales. Sí evaluamos: - Cómo piensas. - Cómo colaboras. - Cómo diseñas. - Cómo abordas problemas. - Cómo reaccionas al feedback técnico. - Cómo trabajas bajo incertidumbre real. Nota importante: Si sientes que tu CV NO refleja completamente este tipo de mindset técnico-cultural, pero esta forma de trabajar te entusiasma genuinamente: aplica de todos modos. Nos interesa mucho más: - Cómo piensas. - Cómo aprendes. - Cómo colaboras. - Cómo reaccionas al feedback. Más allá de tu CV, queremos entender cómo piensas y cómo trabajas. No buscamos respuestas “correctas”. Buscamos honestidad, criterio y claridad técnica. Benefits - 🚀 Integración a marcas globales y startups disruptivas. - 🏡 Trabajo remoto/Home office. - 📍 En caso de requerir modalidad híbrida o presencial, serás informado desde la primera sesión. - ⏳ Horario ajustado a la célula de trabajo/proyecto asignado. - 📅 Trabajo de lunes a viernes. - 🎉 Día off en tu cumpleaños. - 🏥 Seguro de gastos médicos mayores (aplica para México). - 🛡️ Seguro de vida (aplica para México). - 🌎 Equipos de trabajo multiculturales. - 🎓 Acceso a cursos y certificaciones. - 📢 Meetups con invitados especiales del área de IT. - 📡 Eventos virtuales de integración y grupos de interés. - 📢 Clases de inglés. - 🏆 Oportunidades dentro de nuestras diferentes líneas de negocio. - 🏅 Orgullosamente certificados como Great Place to Work.

Role Description Buscamos un Desarrollador VB.NET Semi Senior con experiencia sólida en mantenimiento y evolución de aplicaciones legacy desarrolladas en tecnologías Microsoft. El perfil ideal tendrá experiencia trabajando con: - VB.NET - Windows Forms - ASP.NET WebForms - SQL Server Participando activamente en la mejora continua de plataformas existentes y resolución de incidencias técnicas. La posición requiere una persona analítica, adaptable y cómoda trabajando en entornos heredados con documentación limitada, así como experiencia realizando despliegues manuales en ambientes tradicionales. Qualifications - Seniority: Semi Senior - +5 años de experiencia con VB.NET y Windows Forms - Experiencia sólida en Visual Basic y ASP.NET WebForms - Dominio de SQL Server: Stored Procedures, DDL, DML y manejo de múltiples esquemas - Experiencia trabajando sobre sistemas heredados (legacy) - Experiencia en despliegues manuales sin pipelines CI/CD - Conocimiento de C# como complemento a VB.NET (deseable) Requirements - Capacidad analítica y resolución de problemas - Adaptabilidad a entornos legacy - Comunicación efectiva y trabajo colaborativo - Proactividad y autonomía - Atención al detalle Benefits - Ubicación: México o LATAM - Modalidad: 100% remoto - Idioma: Español (no se requiere inglés) - PROYECTO DE 2 MESES - Integración a marcas globales y startups disruptivas - Trabajo remoto/Home office - En caso de requerir modalidad híbrida o presencial, serás informado desde la primera sesión - Horario ajustado a la célula de trabajo/proyecto asignado - Trabajo de lunes a viernes - Día off en tu cumpleaños - Seguro de gastos médicos mayores (aplica para México) - Seguro de vida (aplica para México) - Equipos de trabajo multiculturales - Acceso a cursos y certificaciones - Meetups con invitados especiales del área de IT - Eventos virtuales de integración y grupos de interés - Clases de inglés - Oportunidades dentro de nuestras diferentes líneas de negocio - Orgullosamente certificados como Great Place to Work