Building Materials Suisse

Role Description Pour renforcer notre équipe basée à Conthey, nous recherchons une personne avec un réel focus vente et qui vient du monde de l'agencement des cuisines. Représentant Agencement de Cuisines 100% (f/h/d) - Assurer le suivi de la clientèle établie et faire preuve de proactivité dans l’acquisition de nouveaux clients dans le domaine de cuisine. - Négocier les contrats avec nos clients. - Participer aux stratégies de développement de la vente et de la satisfaction des clients. - Analyser les résultats et le marché afin de mettre en place des plans d’action de développement des ventes. - Participer aux différents Events et manifestations de la région afin de développer son réseau. Qualifications - Être titulaire d’une formation dans la vente avec plusieurs années d’expérience et justifier de bonnes connaissances dans la vente des cuisines. - Être intégré dans le tissu économique de la région. - Avoir une grande capacité à négocier et viser la performance commerciale. - Maîtriser les outils informatiques courants. Benefits - Une activité stimulante, polyvalente et intéressante dans un bon environnement de travail, où l'on valorise la collaboration active tout en encourageant l’autonomie. - Un programme d'intégration intensif est prévu, permettant à nos nouveaux collègues de bénéficier de formations produits et systèmes au sein de l'entreprise. - Soutien pour le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs. - Un réseau bien structuré de centres d’artisans ainsi qu’une étroite collaboration avec la direction commerciale. - 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans) avec la possibilité d’achat de vacances supplémentaires jusqu'à 10 jours. - Des prestations complémentaires telles qu'une caisse de pension autonome et bien financée, ainsi que des réductions sur toute notre gamme de produits et des avantages externes supplémentaires. Company Description BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre. Notre groupe d’entreprises comprend les spécialistes de renom que sont Baubedarf, Richner, Gétaz, Miauton et RegusciReco. Nos spécialistes expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec beaucoup d’engagement les clients du secteur de la construction et les clients privés sur 114 sites dans toute la Suisse. Proches du quotidien de la construction, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction. Rapides, simples et compétents.

Role Description Nous recherchons un(e) Responsable du Contrôle de Gestion pour assurer la gestion technique et hiérarchique de notre équipe de six contrôleurs. Vous rapportez directement au Directeur Financier, coordonnez les activités du contrôle de gestion à l’échelle nationale en collaboration avec les équipes du siège BME à Amsterdam et contribuez activement à notre performance financière. Début : à partir du 1er avril 2026 ou selon accord. Missions - Gestion technique et hiérarchique - Encadrement, développement et accompagnement de l’équipe de contrôle de gestion - Promotion d’un environnement de travail collaboratif et performant - Clôtures mensuelles et annuelles / reporting consolidé au niveau du groupe - Responsable de l’établissement et de la transmission de tous les états et rapports financiers au groupe BME - Collaboration étroite avec la comptabilité pour garantir la correcte imputation des opérations (provisions, primes, stocks, etc.) et l’analyse des écarts - Planification, budgétisation et prévisions - Pilotage et réalisation du processus budgétaire annuel incluant tous les KPI financiers pertinents (compte de résultat, fonds de roulement, investissements, ETP, etc.) - Coordination, supervision et communication des prévisions régulières au niveau de l’entreprise et du groupe - Garantie de l’intégration des objectifs budgétaires dans des mesures et initiatives opérationnelles concrètes - Reporting interne et analyses - Prise en charge du reporting interne mensuel, y compris les commentaires sur les écarts par rapport au budget et à l’exercice précédent - Élaboration et développement des indicateurs de performance, analyses des ventes, des marges, des unités opérationnelles et des coûts - Présentation des performances financières à la direction et aux parties prenantes concernées - Accompagnement des projets de développement et d’investissement - Participation aux comités de pilotage stratégiques pour l’évaluation et le suivi des projets importants - Responsabilité de l’analyse et de l’évaluation des investissements ainsi que de l’amélioration des outils d’aide à la décision - Présentation des résultats lors des comités de direction et suivi actif de la mise en œuvre - Analyses ponctuelles et études spécifiques - Réalisation d’analyses économiques et simulations pour accompagner la direction générale - Formulation de recommandations d’actions pour la prise de décision Qualifications - Formation supérieure en finance, contrôle de gestion, comptabilité, gestion ou équivalent - Expérience avérée et pertinente dans un poste similaire, idéalement dans le commerce (distribution), avec une expérience confirmée en matière de gestion d’équipe - Grande résistance au stress et sens aigu de la gestion des ressources et des priorités, même dans les périodes intenses - Capacité d’adaptation face à l’évolution des exigences et aux nouveaux défis - Excellentes compétences analytiques et maîtrise des chiffres, des modèles de données et des outils informatiques modernes (Excel, Power BI,…) - Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement avec la direction et les différents partenaires internes - Langues : Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, très bonnes connaissances en allemand et en français - Forte capacité de prise d’initiatives, sens des responsabilités et talent pour développer une équipe orientée performance Benefits - Une activité stimulante, variée et intéressante dans un environnement de travail agréable, où l'accent est mis à la fois sur la collaboration active et l'autonomie - Une formation intensive est prévue, nos nouveaux collègues pouvant bénéficier de formations sur les produits et les systèmes au sein de l'entreprise - Soutien à nos collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel - Salaire de base brut x 13 plus une partie variable - 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans) et achat de vacances jusqu'à 10 jours maximum - Prestations supplémentaires telles qu'une caisse de pension indépendante très bien financée et des réductions sur toute notre gamme de produits, ainsi que des avantages en matière de primes externes