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Technical Interviewer
Location
Europe
Posted
7 days ago
Salary
0
Seniority
Mid Level
Job Description
Technical Interviewer
Virtasant
• Conducting technical interviews with pre-screened candidates to assess their skills, qualifications, and experience based on the requirements of the roles at Virtasant’s clients. • Collaborating with other members of the recruitment team for building job pipelines and identifying the most effective methods for screening candidates. • Participating in in-take calls with Virtasant’s clients for reviewing job descriptions, and discussing and understanding the key technical requirements of the roles. • Leading technical conversations with the client if required. • Developing interview questions and/or technical challenges to assess candidates' experience according to the requirements. • Conducting research to find and develop the right assessment for specific roles.
Job Requirements
- Bachelor’s or higher degree in a related technical field from a reputable university with an English curriculum.
- 2+ years of experience in a technical recruitment position.
- 2+ years of experience as a software developer with solid technical knowledge in the backend, frontend, database, and cloud technologies.
- Thorough understanding of software development, technical roles, and technical skills.
- Thorough understanding of technical interviewing methods and best practices.
- Excellent verbal and written communication skills in English.
- Excellent interpersonal skills.
- Solid experience in using candidate tracking systems, preferably TeamTailor or Greenhouse.
Benefits
- Flexible work arrangements
- Professional development opportunities
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Interviewer – Telephone Surveys (Minijob)
rilaton GmbHIhr Telefonstudio der Markt- und Sozialforschung.
• Conduct phone interviews with people for reputable nationwide studies in Germany • Start as a telephone interviewer in market and social research • Good German language skills
• You conduct telephone interviews with various companies on a range of topics (e.g., satisfaction studies, industry trends, market positioning) and gain insights into current issues.
Role Description Wir bieten Dir einen Minijob in der Telefonmarktforschung an, den Du deutschlandweit aus dem Homeoffice machen kannst. Wenn Du 603 Euro pro Monat von zuhause dazu verdienen willst, kommunikativ bist und sehr gut Deutsch sprichst, dann suchen wir genau Dich als Interviewer oder Interviewerin. Die Tätigkeit als Interviewer ist gut für Quereinsteiger geeignet. - Du befragst Menschen am Telefon für seriöse deutschlandweite Studien, u.a. zu den Themen Radiohören, Lebensqualität, Nachhaltigkeit, Reise- und Urlaubsverhalten und gesunde Ernährung. - Wenn Du gerne telefonierst, Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen willst und über gute Deutschkenntnisse verfügst, kannst Du bei uns als Telefon-Interviewer:in in der Markt- und Sozialforschung starten. Qualifications - Spaß am Telefonieren und beim Umgang mit Menschen - Eine freundliche und sympathische Telefonstimme - Eine deutliche und artikulierte Aussprache - Ein sicheres Auftreten am Telefon - Flexibilität, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise - Mindestens 18 Jahre - Gute PC-Kenntnisse - Du solltest in Deutschland leben - Aufenthaltstitel (nur bei Nicht-EU Bürgern) und keine weitere Nebenbeschäftigung vorausgesetzt Benefits - verlässlicher Minijob als Interviewer:in - max. 603 Euro pro Monat - 13,90 Euro pro Stunde - attraktives, sicheres Nebeneinkommen - flexible Arbeitszeiten - aktuelle Forschungsthemen - 2-mal bis 3-mal pro Woche arbeiten - regelmäßige Coachings und Schulungen - angenehme Arbeitsatmosphäre in einem netten Team - gut für Quereinsteiger geeignet - Arbeiten im Telefonstudio oder zu 100% im Home Office - Super flexible Arbeitszeiten: Mo-Fr zwischen 15:45-20:45 Uhr, Sa-So zwischen 10:15-15:15 Uhr - Wünschenswert sind 8-9 Arbeitsstunden pro Woche - Ein Arbeitseinsatz sollte mind. 3 Stunden andauern - Fundierte Schulungen und Trainings
• Conduct technical interviews and assessments for Magento developer positions to evaluate candidates' coding skills, problem-solving abilities, and proficiency with PHP and related technologies. • Collaborate with recruitment teams to develop and refine interview questions and assessment techniques to ensure they meet the specific needs of the PHP developer roles. • Provide detailed and constructive feedback on candidates' technical skills and potential cultural fit to the hiring managers and recruitment team. • Stay updated with the latest PHP developments and frameworks to maintain a high standard of technical interviewing.
