• Responsible for leading and managing a sales force of 10-25 reps while growing market share, volume and dealer loyalty • Coaching, leading and developing Area Managers • Responsible for managing persons in outside sales within the assigned region • Assist with hiring and training new area managers • Present and sell company products and services to current and potential clients • Prepare action plans and schedules to identify specific targets and to project the number of contacts to be made • Identify sales prospects and contact these and other accounts as assigned • Develop and maintain sales materials and current product knowledge • Establish and maintain current client and potential client relationships • Manage Area Managers through quality checks and other follow-up • Identify and resolve client concerns • Prepare a variety of status reports, including activity, closings, follow-up, and adherence to goals • Communicate new product and service opportunities, special developments, information, or feedback gathered through field activity to appropriate company staff • Develop and implement special sales activities to reduce dealer attrition • Participate in marketing events such as seminars, trade shows, and telemarketing events • Travel required throughout the assigned territory

• Ensure complete, and accurate loans are produced • Manage a team of up to 8 Loan Processors • Verify that loan document integrity is maintained throughout the entire loan processing operation • Ensure all loan files are in compliance with Dominion Financial Services LLC’s standards • Manage and resolve any escalated issues that arise within your team • Ensure your team remains informed on any changes in guidelines or procedures • Develop an understanding of all procedures and work as a “hands on” manager within your team • Drive and ensure staff performance goals are met • Support senior management in developing, and executing strategic plans • Assist with directing loan processing to ensure targets, and objectives are met • Manage daily production reports and staff work volume; adjust assignments to meet fluctuating workloads • Assist with the training and development of your team

Role Description Wir suchen einen engagierten Junior Sales Manager (m/w/d), der unsere Mission unterstützt, die Radiologie neu zu gestalten und die Gesundheitsversorgung von morgen zu revolutionieren. Du bist verantwortlich für die aktive Neukundengewinnung über Cold Calling – mit klarem Fokus auf Kliniken. Du öffnest Türen, weckst Interesse und qualifizierst potenzielle Kunden. Du arbeitest gerne zahlenbasiert und bist versiert im Umgang mit Systemen und digitalen Tools. - Neukundengewinnung: - Akquise von Kund:innen im Krankenhaus- und Klinikbereich zur langfristigen Partnerschaftsentwicklung - CRM-Management: - Pflege und Nachverfolgung von Kundendaten, Aktivitäten und Opportunities im CRM-System (HubSpot) - Marktpräsenz: - Mitwirkung an Fachmessen, Veranstaltungen und Events zur Präsentation unserer Lösungen - Kampagnen: - Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Sales- und Marketingkampagnen - Bedarfsanalyse: - Verständnis klinischer Abläufe, um Anforderungen und Potenziale gezielt zu erkennen Qualifications - Ausbildung / Studium: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich - Vertriebserfahrung: Erste Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Gesundheits- oder Krankenhauskontext sind wünschenswert aber kein MUST - Motivation: Begeisterung für die Themen Kundenakquise, Gesundheit und Digitalisierung - Kommunikationsstärke: Kundenorientiertes und verbindliches Auftreten im Austausch mit Ansprechpartner:innen auf allen Hierarchieebenen - Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Vorgehensweise im Vertriebsalltag - Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (HubSpot) Benefits - Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. - Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance. - Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub, um neue Energie zu tanken inkl. Sonderurlaub für bspw. Hochzeit, Umzug etc. Und weil Erholung auch zum Jahresende dazugehört, schenken wir dir an Weihnachten und Silvester jeweils einen halben Tag extra frei. - Elternzeit: Willkommen und unterstützt! - Arbeitsortwahl: Homeoffice oder ein modernes Büro im Herzen Münchens – du entscheidest. - Fortbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. - Team- und Company Events: Regelmäßige Onsites und Events fördern den Austausch und das Teamgefühl.

Role Description Somos una empresa con técnica consolidada con más de 35 años, la única garantizada ante notario. - Como sabemos que si lo sabes vale 1 y si lo experimentas vale 2, exigimos que el candidato tome el curso Reset para certificarse. - La formación es por parte de la empresa sin costo alguno y sin compromiso de integrarse a la plantilla si no es lo que busca y no satisface sus expectativas. - Luismontalvo es en cualquier parte del mundo. Qualifications - LEER BIEN EL ANUNCIO Benefits - Conoce la carrera del futuro. - Si estás buscando un cambio de visión en tu vida, tenemos un camino interesante para ti.