Job Closed

This listing is no longer active.

Synthesia logo
Synthesia

Create studio-quality videos with AI avatars and voiceovers in 140+ languages. Trusted by Reuters, BBC, Amazon and more.

Software Engineer, Front End Leaning – Growth

Frontend EngineerSoftware EngineerFull TimeRemoteSeniorTeam 501-1,000Since 2017H1B No SponsorCompany SiteLinkedIn

Location

United Kingdom

Posted

22 days ago

Salary

0

Seniority

Senior

Bachelor DegreeEnglish

Job Description

Software Engineer, Front End Leaning – Growth

Synthesia

• Own and ship high-impact experiments and features end-to-end - from hypothesis to production - that directly move activation, conversion, and revenue metrics • Work full-stack across the Growth surface: activation flows and onboarding, self-serve and freemium infrastructure, pricing and packaging mechanics, PQL-to-enterprise funnels, viral and sharing loops • Build and extend the team's experimentation platform. At Synthesia, Engineers are builders of the experimentation system, not just users of it - constructing A/B infrastructure, instrumentation, and metrics pipelines that power how the whole product grows • Partner closely with product managers and data analysts to prioritize the highest-leverage work, make clear trade-offs between experimentation velocity and long-term scalability, and translate ambiguous business problems into clean technical solutions

Job Requirements

  • Experience in activation, conversion, monetization, or PLG systems - not growth marketing or CMS/content engineering
  • Experience building or significantly extending experimentation infrastructure - A/B systems across cached and non-cached pages, metrics pipelines, experiment orchestration - at the builder bar, not just the user bar
  • A habit of quantifying your own impact: you default to metrics (conversion %, activation rate, ARR lift, INP/TTI) when describing what you shipped
  • Strong product sense and ownership mindset - comfortable owning the problem definition, trade-offs, and technical approach, not just the implementation tickets
  • Experience with viral mechanics, sharing loops, or team-expansion features is a strong plus

Benefits

  • Flexible working hours
  • Professional development opportunities

Related Job Pages

More Frontend Engineer Jobs

Remote Recruitment logo

Frontend Developer

Remote Recruitment

Remote Recruitment operates as a full-service employment agency providing recruitment/staffing for UK based companies

Full TimeRemoteTeam 11-50H1B No Sponsor

Role Description We are seeking a motivated and experienced Frontend Developer to support a UK-based employer in building modern, responsive web interfaces. This role is ideal for a South African professional who is organised, proactive, and confident working with UK teams remotely. - Manage and support frontend development tasks across multiple UK-based projects - Handle bug fixes, feature requests, and code reviews in a timely manner - Communicate effectively with internal teams and external stakeholders across time zones - Maintain accurate records of development progress, documentation, and version control - Use relevant tools such as React, TypeScript, Git, and modern CI/CD pipelines - Support the wider team with technical guidance, sprint planning, and delivery - Identify opportunities to improve performance, accessibility, and user experience Qualifications - 3+ years of experience in frontend development with React or a related field - Excellent written and verbal communication skills in English - Strong organisational skills with the ability to manage multiple projects simultaneously - Proficient in React, JavaScript/TypeScript, CSS, and version control tools like Git - Able to work independently and manage your own time effectively - High attention to detail and a proactive approach to problem-solving - Experience working with UK-based clients or employers is advantageous - Must have a reliable laptop, stable internet connection, and a quiet working environment Requirements - Salary: R45,000/month - 100% Remote

South Africa
45K / month
Job Closed

Role Description We’re looking for a Senior Web3 Frontend Engineer (Lead) who enjoys building great interfaces, leading others, and helping customers succeed. - Lead frontend architecture for complex Web3 applications (dashboards, protocol UIs, admin panels) - Build interfaces for the next generation of financial applications - lending, trading, staking, RWAs, bridging, stablecoins - Own frontend delivery end-to-end: architecture, implementation, performance, and quality - Mentor and support other frontend engineers, review code, and set best practices - Work closely with founders, smart contract and backend engineers to turn deep tech into usable products - Align directly with customers on scope, timelines, and delivery expectations - Act as a reliable technical partner who helps teams move faster and avoid pitfalls Qualifications - 3+ years of frontend engineering experience - Strong expertise in React / Next.js / TypeScript - Hands-on Web3 experience (wallets, signing flows, contract interactions) - Solid UX intuition for financial and DeFi products - Experience leading frontend work, mentoring engineers, and owning delivery - Familiarity with data-heavy UIs (indexers, subgraphs, real-time data) - A builder mindset with a genuine desire to help others succeed - Experience with Web3 libraries (ethers, viem) - Previous work experience with user-friendly high-converting DeFi products Benefits - High technical bar, security-first mindset, no bureaucracy - Real ownership, real impact, real shipping - Remote-friendly, async-first - Top-tier, highly interesting projects — from top-100 market-cap chains to $100M+ funded perpetual futures exchange - Competitive compensation

Worldwide
Full TimeRemoteTeam 10,001+H1B Sponsor

• Develop new frontend features with a focus on usability and performance; • Implement reusable, responsive components; • Integrate applications with REST APIs; • Support maintenance and evolution of Node.js services; • Collaborate with product, backend, and business teams; • Participate in technical refinements and estimations; • Fix bugs and improve application performance; • Ensure code organization, readability, and quality; • Support testing and validation of deliveries; • Document implementations and technical flows when necessary.

Brazil
Job Closed
Full TimeRemoteTeam 201-500Since 2003H1B No Sponsor

Role Description Зараз ми в пошуках проактивного та досвідченого Tech Lead, що візьме на себе ownership за frontend-напрям: - спроектує та реалізує Vue.js-застосунок з SSR на базі наявного backend API; - визначить архітектуру, технічні стандарти та підходи до розробки. Duties and Responsibilities - проєктування та розвиток frontend-архітектури Vue.js-застосунку з використанням SSR; - розробка та підтримка frontend-рішень на основі наявного backend API; - налаштування та оптимізація структури проєкту, роутингу, state management і data fetching; - забезпечення високої продуктивності, SEO-оптимізації, стабільності та масштабованості застосунку; - участь у прийнятті технічних рішень, code review та формуванні engineering best practices; - тісна співпраця з продуктовою, backend та design-командами для ефективної реалізації функціоналу; - декомпозиція задач, оцінка технічних ризиків та планування реалізації; - використання AI-assisted / AI-agentic development tools для прискорення розробки та підвищення ефективності команди. Qualifications - комерційний досвід роботи з Vue.js та сучасним frontend-стеком; - практичний досвід роботи з SSR, бажано з Nuxt.js; - впевнене знання JavaScript / TypeScript; - досвід побудови frontend-застосунків з нуля та їх подальшого масштабування; - глибоке розуміння frontend-архітектури, компонентного підходу та принципів підтримуваного коду; - досвід інтеграції та роботи з GraphQL; - практичний досвід із state management (Pinia, Vuex або аналогічні рішення); - розуміння принципів performance optimization та web performance best practices; - досвід технічного лідерства: code review, mentoring, technical decision-making; - практичний досвід використання AI-assisted development tools у щоденній роботі. Required Soft Skills - сильні аналітичні навички та вміння декомпозувати складні задачі; - проактивність і відповідальність за технічний результат; - ефективна комунікація та вміння працювати в кросфункціональній команді; - готовність брати ownership над технічними рішеннями та розвитком продукту. Benefits - 20 оплачувальних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження; - 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря; - візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем; - ми відшкодовуємо медичні витрати, щоб ви могли піклуватися про себе зі спокійною душею (доступно в Україні); - доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно; - ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах; - доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

Ukraine