• Write your own business-unit plan and set your KPIs - with training and leadership support • Pipeline and client management • Commit daily to investing in personal growth coursework • Interviewing skills and leadership training participation • Placements on channels such as google, Linkedin and others • Guide and mentor successful candidates ongoing

Role Description Du berätst unsere Kunden bei der Konzeption, Migration und Optimierung von Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft Azure und agierst dabei als technischer Ansprechpartner. - Du entwirfst und implementierst skalierbare, hochverfügbare und sichere Azure-Architekturen. - Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Cloud-Migrationen (z. B. von On-Premises- oder anderen Cloud-Umgebungen nach Azure). - Du übernimmst den Betrieb, die Überwachung und kontinuierliche Optimierung von Azure Services. - Du automatisierst Deployments und Infrastruktur mithilfe von Infrastructure-as-Code und CI/CD-Pipelines. - Du stellst die Einhaltung von Security-, Compliance- und Governance-Vorgaben sicher. - Du erstellst technische Dokumentationen und sorgst für einen nachhaltigen Know-how-Transfer zu Kunden und internen Teams. - Du arbeitest eng mit Deinen Teamkollegen zusammen, trägst zum Wissensaustausch bei und berätst unsere Junior-Consultants. Qualifications - Du hast ein Studium im Bereich IT oder mit IT-Schwerpunkt absolviert oder hast eine Ausbildung in der IT abgeschlossen - oder du hast dir dein Know-how auf anderem Weg angeeignet. - Du verfügst über mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und modernen Cloud-Architekturen. - Du besitzt fundierte Kenntnisse in Azure Core Services sowie in den Bereichen Networking, Identity & Access Management und Security. - Du hast idealerweise Erfahrung mit DevOps-Methoden sowie der Automatisierung von Deployments und Infrastrukturen. - Du beherrschst den Umgang mit PowerShell und der Azure CLI zur Administration und Automatisierung von Azure-Umgebungen. - Du konntest bereits Praxiserfahrung als Azure Consultant (m/w/d) sammeln. - Du bist ein Teamplayer und dein analytisches Denken sowie deine ausgeprägte Kundenorientierung und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden dein Profil ab. - Deutsch beherrschst du sicher in Wort und Schrift. Benefits - Echter Teamgeist statt Ellenbogenmentalität – wir leben Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ehrlich und unterstützend. - Team-Events, die verbinden – vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier, von Teamevents bis Online-Gaming. - Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen – du gestaltest deinen Arbeitstag nach deinem Rhythmus. - Offene Kommunikation & flache Hierarchien – kurze Entscheidungswege, ehrliches Feedback und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten. - Mitgliedschaft im Fitnessverbund – bleib in Bewegung und fördere deine Gesundheit. - BusinessBike – nachhaltige Mobilität auf zwei Rädern, ob E-Bike oder klassisches Fahrrad. - Gesunde, frische Verpflegung direkt vor Ort – unsere Kantine versorgt dich mit ausgewogener Küche, frisch gekocht. - After-Work in unserer eigenen Bar – ob Feierabendbier, Teammeeting oder Austausch abseits des Schreibtischs. - Kostenlose Getränke – Wasser, Softdrinks, Tee, richtig guter Kaffee und mehr stehen immer bereit. - Spannende internationale Kunden & Projekte – du übernimmst Verantwortung in Projekten mit internationalen Kunden. - Internationales Arbeitsumfeld mit Perspektiven – arbeite mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und entwickle dich stetig weiter.

The most important aspect of a job description is to convey the responsibilities, qualifications, and expectations of the position accurately and clearly to potential candidates. This is your new job: - Explain the role and key responsibilities of the preferred candidate. - What will the candidate work on. - Describe the scope of daily tasks, project assignments, major challenges, and stakeholders. This is you: - What is the profile of the required candidate? - What is the preferred degree, education and experience level? - Which requirements and qualifications are needed to succeed in this role (min. 3, max. 5 hard skills (differentiate in prerequisite/desired) - What (soft) skills does the required candidate have? (min. 3, max. 5 soft skills (differentiate in prerequisite/desired) Make sure you list down MUST have’s and NICE to have’s. This is your department and colleagues: - Write a short summary about the team and department. - What team building activities does your team/ department offer. This is what Nexperia offers: - Why should a candidate be excited about this job? Good to know: - Is there any specific information we need to integrate when creating the job description? E.g. travel is part of the job, if an assessment is part of the hiring process. Etc. Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright © material and the word Nexperia® is a registered trademark. D&I Statement As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested. In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.

• Provide technical and logistical assistance to subgrantees • Monitor subgrantee progress against approved work plans • Lead the subgrant closeout process • Ensure subgrantees provide accurate, timely, and complete finance and program reports • Collaborate with the Finance Department for donor reporting